Трудовое право
Ваш адвокат по трудовому праву в Бонне
Мы представляем как работников, так и работодателей в любых вопросах трудового права. Мы стремимся к внесудебному урегулированию конфликтов, однако реализуем ваши права также в судах по трудовым спорам.
- Представительство интересов работодателей
- Представительство интересов работников
- Расходы в суде по трудовым спорам
- Основные сроки в трудовом законодательстве
- Рассмотрение дел в суде по трудовым спорам
- Коллективное трудовое право
Представительство интересов работодателей
К нам часто обращаются работодатели с вопросами о возможностях юридически действенного оформления трудовых договоров с целью недопущения конфликтов с сотрудниками. Оформление трудовых договоров требует постоянной коррекции в соответствии с текущей судебной практикой Федерального суда и земельных судов по трудовым спорам. Каждый типовой договор перед применением должен быть проверен адвокатом, дабы избежать дальнейших конфликтов с работниками, и изменен в соответствии с конкретными обстоятельствами.
Представительство интересов работников
Работникам очень часто нужна помощь адвоката для обжалования необоснованных увольнений. Здесь, в частности, следует иметь в виду короткие сроки для подачи исков в порядке защиты от необоснованных увольнений, а также правильную тактику по обеспечению выплат заработной платы в течение производства по делу о защите от увольнения. Не в последнюю очередь следует использовать все возможности по получению выходного пособия.
Широкий опыт в следующих сферах:
- составление трудовых договоров
- увольнение
- расторжение трудового договора для заключения нового с изменениями
- договоры о прекращении трудовых отношений
- защита от необоснованного увольнения
- защита работников
- защита от моббинга
Расходы в суде по трудовым спорам
Важно знать, что в суде по трудовым спорам в первой инстанции каждая сторона несет свои расходы самостоятельно. Если, сторона привлекает к судебному спору адвоката, то независимо от исхода процесса она будет нести свои расходы на него. Однако и в случае самого неблагоприятного для нее исхода дела она не будет нести адвокатские расходы другой стороны. Это касается и внесудебного процесса. Однако это положение о расходах не исключает оплату расходов компанией правового страхования или путем предоставления помощи в оплате судебных расходов государством.
Мы поможем вам составить смету процессуальных расходов и принять выгодное для вас решение.
Основные сроки в трудовом законодательстве
Закону о равноправии
(Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
Рассмотрение дел в суде по трудовым спорам
Производство в суде по трудовым спорам начинается с подачи иска. Затем в следующие 2–4 недели стороны приглашаются на примирительное судебное заседание (Güteverhandlung), для участия в котором стороны могут направить своих представителей. На примирительном заседании суд стремится урегулировать спор путем заключения мирового соглашения и примирить стороны.
Если на первом примирительном заседании компромисса достичь не удается, то назначается заседание суда, в котором стороны обязаны принять участие лично. Ввиду перегрузки судов по трудовым спорам заседание назначается на дату через несколько месяцев после первого заседания.
Решение по делу принимается в ходе устного разбирательства в суде.
Коллективное трудовое право
К коллективному трудовому праву относится право на трудовые объединения (профсоюзы и ассоциации работодателей). Оно включает в себя законодательство о представительских органах работников, о тарифах и тарифных соглашениях, а также законодательство о забастовках.
Коллективное трудовое право выступает таким образом за правоотношения, в которых фигурирует не один работник индивидуально, а целая группа (поэтому и понятие «коллектив») работников. Понятие «коллектива» может относится к разным категориям лиц. Это не только все работники предприятия или компании, но и, например, все работники с высокой степенью инвалидности.
